1.La actividad personal del trabajador,es decir,realizada por sí mismo
2.La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes,en cualquier momento,en cuanto al modo,tiempo o cantidad de trabajo,e imponerle reglamentos,la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato.
3. Un salario como retribución del servicio
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