La legislación laboral, es la herramienta más importante para todos los profesionales, que tengan como propósito, ser gestores de emprendimiento empresarial, debe conocer perfectamente cuales son los derechos y las obligaciones que adquiere como empleador, cuáles son los gastos(Factores salariales, prestaciones sociales, seguridad social, parafiscales).

 

Si su decisión ésta enfocada en desarrollar su profesión como empleado, es fundamental que conozca puntualmente sus derechos y obligaciones, para no permitir que por el desconocimiento de la ley, venda su fuerza laboral por un valor que no corresponda su nivel académico, profesional y experiencia en el sector económico al cual pertenezca.

 Espero que esta página despierte el interés por   la legislación laboral,  viajando por el Código Sustantivo del Trabajo, las Sentencias de las Cortes Constitucional y Concejo de Estado (Sala Laboral), Tutelas, Jurisprudencias (Fallos Judiciales). Reconocer; como y de forma se alimenta el Codigo sustantivo del trabajo.

Una vez,  se encuentré la empatía  por esta disciplina, encontrarán lo hermoso y útil que es para nuestro diario vivir.

 

 

 buenas tardes compañeros :) 
quiero compartir con ustedes mi punto de vista respecto a la importancia del derecho laboral .

 El derecho laboral es muy importante en la relación empleado-empleador, diría que esencial.
Esto porque obviamente, el empleado se encuentra en una subordinación económica y técnica respecto de su empleador, o sea, está en inferioridad de condiciones contra su jefe por así decirlo.
El derecho laboral trata de pre veer la mayor cantidad de cuestiones posibles, siempre amparando al sector más débil (el empleado) dándole demasiadas atribuciones y facultades, previendo la intervención del estado para la regulación de determinadas actividades, e incluso supervisar acuerdos entre las partes, para que no vulneren los derechos de los empleados colombianos.